保密合同與勞動合同有什麽聯系？保密約定既可以以保密條款的形式寫ω　入勞動合同，也可以單獨訂立一份保密協議。在保Ψ密條款的形式下，保密約定是勞動合同的一部分，在保〖密協議的形式下，保密協議與」勞動合同是什麽關系呢？下面就由小編在本呃——兩名快逃跑文整理介紹相關內容。

　　1、保密合同☆具有從屬性，保密合同ζ與勞動合同是主。

　　保密約定既可以〖以保密條款的形式寫入①勞動合同，也可以單獨訂立一份保密協議。在保密處境太過尷尬了條款的形式下，保密約定是勞動合同的一部分，在保密協議的形第一個任務式下，保密協議與勞動合同是什∩麽關系呢？我們認為可以從以下兩個方面來看：

　　2、保密合同具有從屬性，保密合同與這兩個字也是當下許多勞動合同是撤一聲令下主合同與ω從合同的關系減少了華夏將近。

　　勞動合同是主合同，沒有勞動合同，不建立勞動關系，也就不可能產生保密義務，當然也就不存在保密合同。保密只是勞動關系的一項內容。

　　3、保密合同具有獨立性。

　　一般來說，從合同的效力是隨著主合同效力同時的變化而變化≡的，主合同無效，從合同當然無效，主合同他變更，從合同亦應做相應變更。但是保密合同卻不同。勞動合同的無效和變更，並不影響保密合同的效力。這一點對於保密條款也同樣適用。

　　如保密約定采■取了保密協議的形式，用人單位可以只與那些可能接觸到商業秘密的員工≡簽保密合同。如用人單位▲把要求員工保守商業秘密的約定寫在勞動合同裏，成為勞動合同中的一個條款，則差距用人單位的全體員工都會簽署帶有這一條款的勞動合同。當然如果用人單位還可能把保密事項寫進員工手冊或集體合同中，成為一項規章制度或一項具有更高效力的約定。